मुंबई, 5 दिसंबर, (न्यूज़ हेल्पलाइन) लोकप्रिय म्यूजिक स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म Spotify ने हाल ही में घोषणा की है कि वह अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 17 प्रतिशत की कटौती करने जा रहा है। यह बड़ा बदलाव इसलिए है क्योंकि कंपनी अधिक कुशल बनना चाहती है और अपनी लागतों का बेहतर प्रबंधन करना चाहती है।
Spotify के सीईओ डैनियल एक ने एक ब्लॉग पोस्ट के माध्यम से परिवर्तनों की घोषणा की। उन्होंने बताया कि भले ही कंपनी अच्छा प्रदर्शन कर रही है, लेकिन दुनिया की अर्थव्यवस्था उतना अच्छा प्रदर्शन नहीं कर रही है। चीज़ें अधिक महंगी हो गई हैं, जैसे व्यवसाय को बढ़ाने के लिए धन प्राप्त करना। इसने Spotify को यह सोचने पर मजबूर कर दिया है कि वह अपना पैसा कैसे खर्च करता है और उसे काम करने के लिए कितने लोगों की आवश्यकता है।
“यह मुझे एक ऐसे निर्णय पर ले जाता है जिसका मतलब हमारी कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव होगा। Spotify को हमारे भविष्य के लक्ष्यों के साथ संरेखित करने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि हम आगे की चुनौतियों के लिए सही आकार में हैं, मैंने कंपनी भर में अपने कुल कर्मचारियों की संख्या को लगभग 17 प्रतिशत कम करने का कठिन निर्णय लिया है। मैं मानता हूं कि इसका असर उन अनेक व्यक्तियों पर पड़ेगा जिन्होंने बहुमूल्य योगदान दिया है। स्पष्ट रूप से कहें तो, कई स्मार्ट, प्रतिभाशाली और कड़ी मेहनत करने वाले लोग हमें छोड़कर चले जाएंगे, ”डैनियल ने एक ब्लॉग पोस्ट में कहा।
सीईओ ने कहा कि उन्हें इस बारे में गंभीरता से सोचना होगा कि कंपनी को भविष्य के लिए बेहतर तरीके से कैसे काम करना है। और दुख की बात है कि इसका मतलब यह है कि Spotify पर काम करने वाले कुछ लोगों को अपनी नौकरी छोड़नी होगी। ये स्मार्ट, प्रतिभाशाली और कड़ी मेहनत करने वाले व्यक्ति हैं जिन्होंने कंपनी में बहुत योगदान दिया है।
जाने वालों के लिए, Spotify यह सुनिश्चित करना चाहता है कि उनका ख्याल रखा जाए। जाने के बाद उन्हें मदद के लिए भुगतान मिलेगा, जो इस बात पर आधारित होगा कि उन्होंने वहां कितने समय तक काम किया। लोगों को उन छुट्टियों के लिए भी भुगतान मिलेगा जो उन्होंने अभी तक नहीं ली हैं। कंपनी अभी भी कुछ समय के लिए स्वास्थ्य सेवा को कवर करेगी, और वे लोगों को उनकी नौकरी से संबंधित आव्रजन मुद्दों में भी मदद करेगी। इसके अतिरिक्त, प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों को नई नौकरियां खोजने में मदद करने के लिए सेवाओं तक पहुंच प्राप्त होगी।
डैनियल ने समझाया कि भले ही Spotify को संसाधनों का उपयोग करने के तरीके के बारे में अधिक होशियार होने की आवश्यकता है। कंपनी बड़ा प्रभाव डालने के लिए अपने पास मौजूद चीज़ों का बेहतर उपयोग करना चाहती है। उन्होंने महसूस किया है कि अधिक लोगों का मतलब हमेशा अधिक प्रभावी होना नहीं होता है।
जून 2023 में, Spotify ने अपनी पॉडकास्ट इकाई से 200 कर्मचारियों को निकाल दिया, जो उसके कार्यबल का लगभग 2% प्रतिनिधित्व करते थे। छंटनी पॉडकास्ट डिवीजन के "रणनीतिक पुनर्संरेखण" का हिस्सा थी, जिसे Spotify ने संचालन को "सुव्यवस्थित" करने और संगीत स्ट्रीमिंग के अपने मुख्य व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करने के लिए आवश्यक बताया था। कंपनी ने यह भी कहा कि छंटनी से उसे पॉडकास्टिंग क्षेत्र में "नई पहल और अवसरों में निवेश" करने में मदद मिलेगी।